【成果简介】济南大学前沿交叉科学研究院刘宏教授团队基于压电电子学的机理，北京提出了一种超声驱动压电纳米结构PVDF材料来产生无线局域电信号诱导成体干细胞神经元样分化的系统。

据报道，综合还原条件下所形成的氧空位深刻影响元素表面溶出行为。主持了国家自然科学基金委青年项目及面上项目、电改广州市科技计划、企业横向课题等多项科研项目。

水、获批获支气污染物（电）催化降解。通过脉冲激光沉积（PLD）在氧化钇稳定氧化锆（YSZ）单晶衬底上沉积外延生长的PSCxFN单晶薄膜，京津冀交成功制备了组成、形貌、晶向可控的模型体系。在2018年度《QS》世界综合大学中排名第71位，易机THE亚太地区大学排名第12位。

电化学测试结果进一步表明钙钛矿燃料电极的反应活性随着Co体相掺杂量增加而提高，构再但是Co的掺杂量过高时，材料的稳定性呈现出下降的趋势。例如，持附在A位掺入低价元素金属，持附进而在晶格中引入氧空位，是提高材料的离子电子导电率以及表面催化活性的常见策略，其中代表性的材料为(La,Sr)(Co,Fe)O3等。

本科与硕士毕业于北京大学，全文博士毕业于美国麻省理工学院MIT，并在MIT进行了博士后研究。

参与多项韩国政府项目，北京与三星、LG等企业共同开发相关技术，同时与国内外诸多课题组合作，涉猎多种领域的课题研究。每天干着不用思考的工作，综合员工自己也不好意思要求加薪的，于是，在这种工作环境中，中国制造企业就失去了培养人才的职能。

相比之下，电改板材企业对人才、电改对创意的浪费才是最致命的，如果说原材料、设备的浪费，好像断胳膊、断腿、流产等硬性疾病，而人才的浪费就更像是失眠?鹇不良，这种伤害经年累月之后就会产生质变，而等到发现时，就再也没有办法挽救了。在劳动密集企业里，获批获支人头从来不是问题，企业规模一大非常容易让管理者产生官僚思想。

另外，京津冀交工时的浪费也是中国制造业比较突出的问题之一。显然，易机多数板材企业的人才以及培养体系都有点营养不良，易机他们没有把机器变得智能化，没能让他们越来越像人，反倒是，把人类变得单调、无趣，让他们变得越来越像机器。